Kognitive Technologien und künstliche Intelligenz in HR

Das Zeitalter der Digitalen Transformation erfordert von HR sich mit den damit einhergehenden Trends auseinander zusetzen und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Mit kognitiven Technologien und der künstlichen Intelligenz erhält HR ein starkes Werkzeug an seine Seite, mit dem alle zukünftigen Personalentscheidungen datenbasiert getroffen werden können, was HR erlaubt sich auf seine Kernkompetenzen zu fokussieren.